Beratung und Strategie für die HR-Kommunikation « markenfrische

Beratung und Strategie für die HR-Kommunikation.
Mit gutem Plan dem Ziel entgegen.

Wenn HR-Leidenschaft auf Marketingkompetenz trifft, entsteht eine ganz besondere Form der Unternehmensberatung. Wir verbinden das Beste aus beiden Welten und schaffen somit neue Kommunikationsansätze, von denen Corporate HR und Personaldienstleister profitieren.

Unsere Beratungsleistungen

Mit Fokus auf Personalabteilungen von KMU sowie Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen beraten wir Entscheider und HR-Verantwortliche bei Strategiethemen im Bereich der Human Resources Kommunikation. Themen unserer Beratung sind zum Beispiel

  • Interne und externe HR-Kommunikation
  • Optimierung von HR- und Bewerbungsprozessen
  • Überprüfung der Candidate Journey zur Verbesserung der Bewerberzufriedenheit
  • Aufbau von Kommunikationskonzepten für neue HR-Projekte
  • Einführung (oder Abschaffung) von Bewerbermanagement-Systemen
  • Online-Strategien für Recruiting und HR-Kommunikation

Gezielte Beratung heißt: hohe Wirtschaftlichkeit

Ein guter Informationsfluss, relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt sowie eine gute Unternehmensreputation. Das sind die wesentlichen Faktoren für eine gute und positive HR-Kommunikation – und damit entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg des HR-Marketings. Beides will gut durchdacht und gut geplant sein, damit HR-Budgets die Früchte tragen, die sie tragen sollen.

Mehr Informationen

Sie wünschen weitere Informationen zum Thema? Wir informieren Sie gerne über unsere Leistungen, Ihre Vorteile und Ihren Nutzen!