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HR-Kommu­­nikation und -Marketing für Corporate HR und Personal­abteilungen

Von agilen Arbeitsmodellen bis zur Digitalen Transformation, von „Arbeit 4.0“ bis Big Data in HR: Die Liste der neuen Themen, um die sich die Personalabteilungen der Unternehmen kümmern sollen, ist lang. Das „Kerngeschäft“, die Verwaltung von HR-Prozessen, darf dabei jedoch nicht zu kurz kommen.

markenfrische unterstützt Corporate HR und Personalabteilungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), den Rollenwechsel vom HR-Verwalter zum HR-Gestalter durchzuführen, ein klares Arbeitgebermarkenbild zu etablieren, eine gute Themenkommunikation aufzubauen und gezielt neue Mitarbeiter zu finden.

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